Política de Privacidade da HunterHunter
Última atualização: 6 de outubro de 2025
1. Nosso Compromisso com a Privacidade
Na HunterHunter, a confidencialidade e a proteção de dados são os pilares da nossa relação com clientes e candidatos. Reconhecemos a natureza sensível das informações que nos são confiadas e estamos comprometidos em processar seus dados pessoais com o máximo de responsabilidade, transparência e em total conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/18).
Esta Política de Privacidade descreve como coletamos, usamos, compartilhamos e protegemos as informações de nossos clientes, candidatos e usuários do nosso site (www.hunterhunter.com.br).
2. Quais Informações Coletamos?
Coletamos diferentes tipos de informações, dependendo da sua interação conosco:
Para Candidatos (Talentos):
Informações de Identificação e Contato: Nome completo, e-mail, telefone, endereço, link para o perfil do LinkedIn.
Informações Profissionais: Currículo (CV), histórico de empregos, cargos, responsabilidades, realizações, formação acadêmica, competências e referências profissionais.
Informações de Remuneração: Histórico salarial e pretensões (coletadas apenas quando estritamente necessário para uma oportunidade específica e com seu consentimento).
Notas e Avaliações: Anotações e pareceres gerados por nossos consultores durante o processo seletivo.
Para Clientes (Empresas Contratantes):
Informações de Contato Corporativo: Nome, cargo, e-mail e telefone dos pontos de contato na empresa.
Informações da Empresa: Razão social, CNPJ, endereço e detalhes sobre a cultura e estrutura organizacional.
Informações da Vaga: Detalhes e requisitos confidenciais das posições a serem preenchidas.
Para Visitantes do Site:
Dados de Navegação: Endereço IP, tipo de navegador, páginas visitadas, tempo de permanência e outros dados coletados através de cookies (conforme nossa Política de Cookies).
3. Como Usamos Suas Informações?
Utilizamos as informações coletadas para as seguintes finalidades:
Prestação de Serviços de Executive Search: Para identificar, avaliar e apresentar candidatos qualificados para as posições C-level de nossos clientes.
Comunicação: Para contatar candidatos sobre oportunidades de carreira relevantes e manter nossos clientes atualizados sobre o andamento dos processos seletivos.
Gerenciamento de Relacionamento: Para manter um banco de dados de talentos de alto nível e contatá-los proativamente sobre futuras oportunidades que se alinhem com seus perfis.
Obrigações Contratuais: Para formalizar contratos e gerenciar a relação comercial com nossos clientes.
Melhoria de Serviços: Para analisar dados de forma anônima e melhorar a eficácia de nossos processos e de nosso site.
4. Compartilhamento e Divulgação de Informações
A confidencialidade é a nossa prioridade máxima.
Candidatos: Seus dados como candidato NUNCA serão compartilhados com uma empresa cliente sem o seu consentimento prévio e explícito para aquela oportunidade específica. A cada novo processo, você será consultado antes que qualquer informação sua seja apresentada.
Clientes: As informações confidenciais sobre as vagas e a estratégia de contratação de nossos clientes são tratadas com o mais alto grau de sigilo e compartilhadas apenas com candidatos relevantes e sob acordo de confidencialidade.
Terceiros e Fornecedores: Poderemos compartilhar informações com empresas que nos prestam serviços (como plataformas de CRM ou provedores de armazenamento em nuvem), desde que estes cumpram com rigorosos padrões de segurança e confidencialidade.
Obrigações Legais: Em casos específicos, poderemos ser obrigados a divulgar informações para cumprir com a lei, uma ordem judicial ou um processo legal.
5. Segurança dos Dados
Adotamos medidas técnicas, administrativas e organizacionais robustas para proteger seus dados pessoais contra acesso não autorizado, perda, alteração ou destruição. Nosso acesso a dados sensíveis é restrito e controlado.
6. Seus Direitos como Titular dos Dados (LGPD)
Você, como titular dos dados, tem o direito de solicitar a qualquer momento:
A confirmação da existência de tratamento de seus dados.
O acesso aos seus dados.
A correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados.
A anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade com a LGPD.
A portabilidade dos seus dados a outro fornecedor de serviço.
A eliminação dos dados tratados com o seu consentimento.
A informação sobre com quais entidades seus dados foram compartilhados.
A revogação do seu consentimento.
Para exercer seus direitos, entre em contato conosco através do e-mail: privacidade@hunterhunter.com.br.
7. Retenção de Dados
Manteremos seus dados em nosso banco de talentos pelo tempo necessário para cumprir as finalidades para as quais foram coletados, para contatá-lo sobre futuras oportunidades de carreira ou para cumprir obrigações legais. Você pode solicitar a exclusão de seus dados a qualquer momento, conforme descrito na seção anterior.
8. Alterações nesta Política de Privacidade
Podemos atualizar esta Política de Privacidade periodicamente. A versão mais recente estará sempre disponível em nosso site, com a data da última atualização. Recomendamos que você a revise regularmente.
9. Contato
Se você tiver qualquer dúvida sobre esta Política de Privacidade ou sobre como tratamos seus dados, por favor, entre em contato conosco:
HunterHunter | Consultoria de Executive Search E-mail: privacidade@hunterhunter.com.br