Contrate rápido coordenador financeiro em falta na sua empresa
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Empresas que confiam na Hunter Hunter
O que está incluso no serviço de headhunter
- Nenhum custo. Fee apenas no sucesso da contratação
- Asssessoria completa para escolher o perfil ideal em falta
- Seleção e entrevista com candidatos aprovados pelo mercado
- Entrega de talentos já filtrados em 48h
- Garantia total de aderência à vaga
- Melhor e mais dinâmico networking do Brasil
- Followup pós-recrutamento
Como funciona o serviço de headhunter
Perfil e salário
Assessoria completa para definir o perfil da vaga em falta, salário e benefícios.
Hunting ágil
Processo seletivo humanizado, com atenção à experiência do candidato e à necessidade da contratante.
Candidato em 48h
Entrega de candidatos alinhados à expectativa do contratante em até 48 horas.
Sem custos de RH
Sua empresa economiza com profissionais de RH dedicados à seleção e contratação
Headhunters experientes
Equipe Job Recruiters experientes , melhorando a qualidade dos perfis ofertados
Garantia de aderênia
60 dias caso haja problemas com o contratado.
Suas Respostas
Dúvidas sobre contratação de Coordenador Financeiro
Com uma formação acadêmica sólida em Contabilidade, Finanças, Administração ou áreas relacionadas, e preferencialmente um MBA em Finanças, o Coordenador Financeiro garante uma gestão financeira eficiente e estratégica.
O coordenador de finanças é responsável por supervisionar todas as atividades financeiras, garantindo a eficiência e o cumprimento das metas e também coordena as das áreas de contas a pagar e receber, crédito e cobrança, tesouraria e faturamento.
- Assessoria a departamentos em processos que afetem diretamente as finanças da empresa;
- Business Plan;
- Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração e o alinhamento das estratégias financeiras;
- Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e controles internos para fortalecer a gestão financeira e minimizar riscos;
- Fornecer orientação e suporte aos membros da equipe financeira, promovendo o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe;
- Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e regulatórias;
- Gerenciar e supervisionar as atividades financeiras como contabilidade, tesouraria, planejamento financeiro, orçamento e análise financeira;
- Efetuar o relacionamento com instituições financeiras, auditores externos e outras partes interessadas relevantes;
- Planejamento e controle dos recursos e atividades da empresa, com objetivo de minimizar o impacto financeiro;
- Preparar e analisar relatórios financeiros, identificando tendências, oportunidades de melhoria e áreas de atenção;
- Projeção de caixa;
- Realizar projeções financeiras, monitorar o desempenho em relação ao orçamento e recomendar ações corretivas quando necessário;
- Relacionamento com os investidores.
- Experiência sólida em cargos financeiros, comprovando habilidades em liderança e gestão financeira;
- Conhecimento profundo de princípios contábeis, regulamentações fiscais e normas financeiras;
- Habilidades analíticas avançadas e capacidade de interpretar dados financeiros complexos;
- Forte habilidade de comunicação, tanto verbal quanto escrita, para transmitir informações financeiras de forma clara e concisa;
- Proficiência em sistemas financeiros e conhecimento avançado de planilhas e software de análise financeira;
- Capacidade comprovada de tomar decisões estratégicas, priorizar tarefas e gerenciar projetos financeiros;
- Orientação para resultados, com foco em alcançar metas financeiras e impulsionar o crescimento da empresa;
- Conhecimento em gestão de riscos e compliance financeiro;
- Certificações ou pós-graduação em áreas financeiras são consideradas um diferencial.
- Habilidades de comunicação: Capacidade de se comunicar efetivamente com diferentes stakeholders, tanto oralmente quanto por escrito, para transmitir informações financeiras e influenciar decisões.
- Pensamento analítico Capacidade de analisar dados financeiros complexos, identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria, e tomar decisões embasadas em informações.
- Liderança: Habilidade de liderar equipes, motivar e inspirar os membros da equipe financeira, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
- Orientação para resultados: Foco em alcançar metas financeiras, impulsionar o crescimento da empresa e buscar constantemente a melhoria dos processos e resultados financeiros.
- Gerenciamento de tempo: Capacidade de gerenciar efetivamente o tempo, priorizar tarefas e cumprir prazos, garantindo uma gestão financeira eficiente e oportuna.
- Resolução de problemas: Habilidade de identificar problemas, analisar suas causas raízes e desenvolver soluções criativas e eficazes para superar desafios financeiros.
- Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças no ambiente de trabalho, novas tecnologias e regulamentações financeiras, e ajustar estratégias e planos financeiros conforme necessário.
- Inteligência emocional: Habilidade de gerenciar emoções e manter a calma em situações de pressão, lidar com conflitos de forma construtiva e demonstrar empatia e compreensão com os membros da equipe e outros stakeholders.
- Ética profissional: Compromisso com a integridade, confidencialidade e responsabilidade na gestão financeira, seguindo os princípios éticos e os padrões profissionais aplicáveis.
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