Contrate rápido gerente de restaurante em falta na sua empresa

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Empresas que confiam na Hunter Hunter

O que está incluso no serviço de consultoria de recrutamento

Nenhum custo. Fee apenas no sucesso da contratação
Asssessoria completa para escolher o perfil ideal em falta
Seleção e entrevista com candidatos aprovados pelo mercado
Entrega de talentos já filtrados em 48h
Garantia total de aderência à vaga
Melhor e mais dinâmico networking do Brasil
Followup pós-recrutamento

Como funciona headhunter para restaurantes

Perfil e salário

Assessoria completa para definir o perfil da vaga em falta, salário e benefícios.

Hunting ágil

Processo seletivo humanizado, com atenção à experiência do candidato e à necessidade da contratante.

Candidato em 48h

Entrega de candidatos alinhados à expectativa do contratante em até 48 horas.

Sem custos de RH

Sua empresa economiza com profissionais de RH dedicados à seleção e contratação

Headhunters experientes

Equipe Job Recruiters experientes , melhorando a qualidade dos perfis ofertados

Garantia de aderênia

60 dias caso haja problemas com o contratado.

Suas Respostas

Dúvidas sobre contratação de Gerente de Restaurante

Responsabilidades do Gerente de Restaurante

Supervisionar todas as operações diárias do restaurante, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
Gerenciar e motivar a equipe, fornecendo treinamento, orientação e feedback contínuos.
Monitorar os padrões de atendimento ao cliente, garantindo que todas as interações sejam cordiais e profissionais.
Garantir a conformidade com as normas de segurança alimentar e higiene, bem como com as regulamentações governamentais pertinentes.
Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a satisfação do cliente e impulsionar o crescimento do negócio.
Colaborar com a equipe de compras para garantir o suprimento adequado de ingredientes e materiais.
Controlar os custos operacionais e otimizar a rentabilidade do restaurante.
Resolver problemas e lidar com reclamações de clientes de forma rápida e eficaz.
Manter registros precisos de vendas, estoque e desempenho financeiro.

Requisitos do Gerente de Restaurante

Experiência comprovada como Gerente de Restaurante ou em uma função de liderança similar.
Conhecimento abrangente das operações de um restaurante, incluindo atendimento ao cliente, controle de estoque e gestão de equipe.
Habilidades sólidas de liderança e capacidade de motivar e inspirar a equipe.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade comprovada de lidar com situações de alta pressão e resolver problemas de forma eficiente.
Conhecimento das normas de segurança alimentar e higiene.
Flexibilidade de horários, incluindo disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.

Formação do Gerente de Restaurante

Facilidade para resolver problemas
Capacidade de tomar decisões
Atenção aos detalhes
Gestão inteligente do tempo
Capacidade de agir sob pressão
Boa comunicação
Saber trabalhar em equipe
Inglês

Formação do Gerente de Restaurante

Curso Superior em Nutrição, Administração de Empresas ou áreas relacionadas é desejável, mas não obrigatório.