Como atrair, contratar e reter os melhores talentos nas empresas de medicina e saúde
Pedro Capizani
Co-Fundador da Hunter Hunter
Sumário
Como está o mercado de trabalho para área de saúde
Contratar médico e profissionais de saúde qualificados é desafio diária para headhunters especializados em empresas médicas. Em alguns setores, sobram candidatos e falta qualificação, em outros, falta mão de alta de alta especialização. É um mercado com demanda aquecida por hard skills de alta escolarização e nível técnico. De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS) dos Estados Unidos, a previsão é de um crescimento médio de 15% no emprego de profissionais da área de saúde de 2019 a 2029, muito acima da média de todas as profissões (4%). No mercado brasileiro de buscas por talentos da área médica, os números são parecidos. O setor de saúde têm escapado às crises, impulsionado por TI médica, assuntos regulatórios, ciência de dados, pesquisa e marketing Antes de saber quais são as profissões, é importante o CEO de RH entender o contexto geral de pressão por profissionais não médicos de alta qualificação:10 Causas da demanda acelerada na área de saúde observado por headhunters
- Envelhecimento da população. No Brasil, a expectativa de vida para 2023 é de 77 anos, segundo o IBGE
- Aumento das doenças crônicas derivadas do aumento populacional e de fatores como estresse, obesidade, falta de exercícios físicos e má alimentação
- Avanços tecnológicos e científicos que pressionam a inovação médica a lançar novos equipamentos hospitalares e produtos
- Aumento da demanda por serviços de saúde em países em desenvolvimento, derivada do aumento de renda médio da população
- Desenvolvimento de novas drogas com tecnologia avançada embarcada
- Concorrência entre laboratórios por novos remédios para doenças crônicas
- Exigências dos órgãos governamentais regulamentadores por transparência e dados clínicos
- Complexidade crescente dos procedimentos médicos
- Aumento do nível educacional geral da população, que cauda demanda por mais informação e cobertura médica
- Pandemia de Covid que deixou milhões com sequelas em vários níveis
Dois vetores impulsionadores de demanda por profissionais da saúde
- Profissões que implicam em cuidado direto com as pessoas
- Profissões que envolvem o ciclo de desenvolvimento dos tratamentos médicos
7 Profissões médicas com maior demanda por volume de profissionais
-
- Enfermeiros(as) especializados(as) em áreas específicas como saúde mental, cuidados intensivos e oncologia
- Terapeutas ocupacionais
- Fisioterapeutas
- Médicos(as) especializados(as) em áreas como oncologia, cardiologia, geriatria e neurologia
- Técnicos(as) em laboratório
- Farmacêuticos(as)
- Profissionais de saúde mental, como psicólogos(as) e psiquiatras
- Profissionais de tecnologia da saúde, como engenheiros(as) clínicos(as) e cientistas de dados
6 Especialidades médicas com maior escassez de de no mercado brasileiro
O envelhecimento populacional, o alto índice de violência em algumas regiões, acidentes domésticos e de trânsito e a demanda reprimida no SUS criam demanda por algumas profissões e cuidados com pacientes em especial:- Cirurgiões com alto grau de especialização, como neurocirurgiões, gastros e ortopedistas cirúrgicos
- Anestesiologistas: o Brasil não os forma em quantidades suficientes para a demanda. Além de cirurgias, podem trabalhar também em UTI.
- Dermatologistas: envelhecimento e aumento da renda fazem a procura por dermatos aumentar
- Cardiologistas: formação longa, com poucas vagas em residência e demanda de todos a partir dos 50 anos
- Neurologistas: envelhecimento da população leva a mais derrames e doenças degenerativas. Especialidade médica de poucas vagas e muita disputa
- Oncologistas: câncer e envelhecimento estão correlatos, o que pressiona a busca por profissionais, mais ainda no Interior do país
7 Profissões que atuam no desenvolvimento tecnológico médico mais demandados aos especialistas em headhunter médico
- Especialistas em Pesquisa Clínica
- Profissionais de Assuntos Regulatórios
- Especialistas em Segurança de Medicamentos
- Medical Science Liaison (MSL)
- Gerentes da Cadeia de Suprimentos:
- Analistas e Cientistas de Dados
- Profissionais de Marketing e Vendas
Salário médio dos profissionais mais disputados pelas empresas da saúde
- Especialistas em Pesquisa Clínica: R$ 5.000 – R$ 12.000
- Profissionais de Assuntos Regulatórios: R$ 7.000 – R$ 25.000
- Especialistas em Segurança de Medicamentos: R$ 8.0000 – R$ 15.0000
- Medical Science Liaison (MSL):R$ 8.000,00 – R$20.000
- Gerentes da Cadeia de Suprimentos: R$ 9.000 – R$ 15.000
- Analistas e Cientistas de Dados: R$ 7.000,00 – R$ 15.000
- Profissionais de Marketing e Vendas de Medicamentos: R$ 5.000 – R$ 18.000
Profissionais em falta na indústria farmacêutica
Especialistas em Pesquisa Clínica
Gerenciam e monitoram ensaios clínicos para garantir que sejam realizados de acordo com os requisitos regulatórios e padrões éticosProfissionais de Assuntos Regulatórios
Atuam pelo complexo cenário regulatório de medicamentos e procedimentos médicos para garantir que os produtos atendam a todas as regras da Anvisa e demais normasEspecialistas em Segurança de Medicamentos
Monitoram a segurança dos produtos da empresa farmacêutica e identificar e gerenciar possíveis riscos e efeitos adversosMedical Science Liaison (MSL)
Cuidam do relacionamento com os prestadores com hospitais e médicos acerca da evolução e desenvolvimento de novos remédios e produtos médicosAnalistas e Cientistas de Dados
Gerenciam dados relacionados a ensaios clínicos, processos de fabricação e desempenho de vendas para informar a tomada de decisões e impulsionar a melhoria contínuaFormação necessária das 7 profissões mais disputadas pelas empresas da área de saúde
Especialistas em Pesquisa Clínica
Geralmente é necessário um diploma de bacharel em ciências biológicas ou da saúde, juntamente com experiência prévia em pesquisa clínica. Alguns empregadores também podem exigir certificações específicas de pesquisa clínicaProfissionais de Assuntos Regulatórios
Pode ser necessária uma licenciatura em ciências, farmácia, direito ou áreas afins, juntamente com experiência prévia em regulamentação. Algumas organizações podem exigir certificações específicas em regulamentaçãoEspecialistas em Segurança de Medicamentos
Diploma de bacharel em farmácia, ciências biológicas ou áreas relacionadas, juntamente com experiência prévia em farmacovigilância ou segurança de medicamentos. Algumas organizações podem exigir certificações específicas em farmacovigilância.Medical Science Liaison (MSL)
Bacharel ou superior em ciências biológicas, farmácia ou medicina, juntamente com experiência prévia em pesquisa médica ou vendas. Algumas organizações podem exigir certificações específicas em vendas médicasGerentes da Cadeia de Suprimentos
Formação em logística, administração de empresas ou áreas relacionadas, juntamente com experiência prévia em gerenciamento de cadeia de suprimentos. Algumas organizações podem exigir certificações específicas em gerenciamento de cadeia de suprimentosAnalistas e Cientistas de Dados
Superior em matemática, estatística, ciência da computação ou áreas relacionadas, juntamente com experiência em análise de dados e ferramentas de análise de dadosProfissionais de Marketing e Vendas
Experiência prévia em como gestor ou analista de marketing. Algumas organizações podem exigir certificações específicas em vendas ou ferramentas digitais.Como é a entrevista de emprego aos profissionais mais disputados pela área médica em 2023?
Cada empresa médica tem a própria lista de questões baseadas no Job Description, metas, políticas internas e expectativas junto ao profissional. Nós, da empresa de hunting Hunter Hunter, especialistas em recrutamento para área médica identificamos alguns padrões, que podem ser usados de referências tanto para candidatos quando para empresas contratantes:- Especialistas em Pesquisa Clínica: Os candidatos geralmente são entrevistados por um comitê de entrevista composto por gerentes de pesquisa clínica, coordenadores e outros membros da equipe. As perguntas podem incluir a experiência do candidato em pesquisa clínica, conhecimento regulatório, habilidades de gerenciamento de projetos e habilidades de comunicação.
- Profissionais de Assuntos Regulatórios: Os candidatos podem ser entrevistados por gerentes de assuntos regulatórios, especialistas em regulação e outros membros da equipe. As perguntas podem incluir a experiência do candidato com os processos de aprovação regulatória, conhecimento regulatório, habilidades de gerenciamento de projetos e habilidades de comunicação.
- Especialistas em Segurança de Medicamentos: As perguntas podem incluir a experiência do candidato em farmacovigilância, conhecimento regulatório, habilidades de gerenciamento de projetos e habilidades de comunicação
- Medical Science Liaison (MSL): Os candidatos geralmente são entrevistados por gerentes de MSL e outros membros da equipe. As perguntas podem incluir a experiência do candidato em trabalhar com profissionais de saúde, conhecimento científico, habilidades de comunicação e habilidades de gerenciamento de projetos
- Gerentes da Cadeia de Suprimentos: Os candidatos podem ser entrevistados por gerentes de cadeia de suprimentos e outros membros da equipe. As perguntas podem incluir a experiência do candidato em gerenciamento de cadeia de suprimentos, conhecimento regulatório, habilidades de gerenciamento de projetos e habilidades de comunicação
- Analistas e Cientistas de Dados: Os candidatos podem ser entrevistados por gerentes de análise de dados e outros membros da equipe. As perguntas podem incluir a experiência do candidato em análise de dados, conhecimento em ciência de dados, habilidades de comunicação e habilidades de gerenciamento de projetos
- Profissionais de Marketing e Vendas de Medicamentos: Os candidatos podem ser entrevistados por gerentes de marketing e vendas e outros membros da equipe. As perguntas podem incluir a experiência do candidato em marketing e vendas de produtos farmacêuticos, habilidades interpessoais, habilidades de comunicação e habilidades de gerenciamento de projetos
7 profissões em falta no mercado de trabalho saúde
Especialistas em Pesquisa Clínica
Escassez de profissionais qualificados; competição por talentos com empresas de biotecnologia, startups e outras empresas farmacêuticas; necessidade de profissionais com habilidades específicasProfissionais de Assuntos Regulatórios
Escassez de profissionais qualificados; falta de conhecimento em regulamentações internacionais; alta demanda por profissionais experientesEspecialistas em Segurança de Medicamentos
Escassez de profissionais qualificados; complexidade da regulamentação; necessidade de profissionais com habilidades específicas; falta de treinamento adequadoMedical Science Liaison (MSL)
Falta de profissionais com experiência na indústria farmacêutica; competição por talentos com outras empresas farmacêuticas; falta de habilidades em comunicação e relacionamentoGerentes da Cadeia de Suprimentos
Escassez de profissionais qualificados; necessidade de profissionais com habilidades específicas, como gerenciamento de cadeia de suprimentos farmacêuticos e conhecimento de regulamentaçõesAnalistas e Cientistas de Dados
Escassez de profissionais qualificados; competição por talentos com outras indústrias; necessidade de habilidades específicas, como análise de dados de ensaios clínicos e estudos de mercadoProfissionais de Marketing e Vendas de Medicamentos
Necessidade de profissionais com habilidades técnicas e interpessoais; competição por talentos com outras empresas farmacêuticas; falta de profissionais com experiência na indústria farmacêuticaComo está o mercado de trabalho para área de saúde
Os headhunters especializados em empresas da área médica sabem que o setor é um dos que apresentam demanda por profissionais de alta qualificação crescente, acima da média de outros mercados.
De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS) dos Estados Unidos, a previsão é de um crescimento médio de 15% no emprego de profissionais da área de saúde de 2019 a 2029, muito acima da média de todas as profissões (4%).
No mercado brasileiro de buscas por talentos da área médica, os números são parecidos.
O setor de saúde têm escapado às crises, impulsionado por TI médica, assuntos regulatórios, ciência de dados, pesquisa e marketing
Antes de saber quais são as profissões, é importante o CEO de RH entender o contexto geral de pressão por profissionais não médicos de alta qualificação:
10 Causas da demanda acelerada na área de saúde observado por headhunters
- Envelhecimento da população. No Brasil, a expectativa de vida para 2023 é de 77 anos, segundo o IBGE
- Aumento das doenças crônicas derivadas do aumento populacional e de fatores como estresse, obesidade, falta de exercícios físicos e má-alimentação
- Avanços tecnológicos e científicos que pressionam a inovação médica a lançar novos equipamentos hospitalares e produtos
- Aumento da demanda por serviços de saúde em países em desenvolvimento, derivada do aumento de renda médio da população
- Desenvolvimento de novas drogas com tecnologia avançada embarcada
- Concorrência entre laboratórios por novos remédios para doenças crônicas
- Exigências dos órgãos governamentais regulamentadores por transparência e dados clínicos
- Complexidade crescente dos procedimentos médicos
- Aumento do nível educacional geral da população, que cauda demanda por mais informação e cobertura médica
- Pandemia de Covid que deixou milhõe com sequelas em vários níveis
Dois vetores impulsionadores de demanda por profissionais da saúde
- Profissões que implicam em cuidado direto com as pessoas
- Profissões que envolvem o ciclo de desenvolvimento dos tratamentos médicos
8 profissões da área de saúde com maior demanda por volume de profissionais
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- Enfermeiros(as) especializados(as) em áreas específicas como saúde mental, cuidados intensivos e oncologia
- Terapeutas ocupacionais
- Fisioterapeutas
- Médicos(as) especializados(as) em áreas como oncologia, cardiologia, geriatria e neurologia
- Técnicos(as) em laboratório
- Farmacêuticos(as)
- Profissionais de saúde mental, como psicólogos(as) e psiquiatras
- Profissionais de tecnologia da saúde, como engenheiros(as) clínicos(as) e cientistas de dados
6 Especialidades médicas com maior escassez de de no mercado brasileiro
O envelhecimento populacional, o alto índice de violência em algumas regiões, acidentes domésticos e de trânsito e a demanda reprimida no SUS criam demanda por algumas profissões e cuidados com pacientes em especial:
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- Cirurgiões com alto grau de especialização, como neurocirurgiões, gastros e ortopedistas cirúrgicos
- Anestesiologistas: o Brasil não os forma em quantidades suficientes para a demanda. Além de cirurgias, podem trabalhar também em UTI.
- Dermatologistas: envelhecimento e aumento da renda fazem a procura por dermatos aumentar
- Cardiologistas: formação longa, com poucas vagas em residência e demanda de todos a partir dos 50 anos
- Neurologistas: envelhecimento da população leva a mais derrames e doenças degenerativas. Especialidade médica de poucas vagas e muita disputa
- Oncologistas: câncer e envelhecimento estão correlatos, o que pressiona a busca por profissionais, mais ainda no Interior do país
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7 Profissões que atuam no desenvolvimento tecnológico médico mais demandados aos especialistas em headhunter médico
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- Especialistas em Pesquisa Clínica
- Profissionais de Assuntos Regulatórios
- Especialistas em Segurança de Medicamentos
- Medical Science Liaison (MSL)
- Gerentes da Cadeia de Suprimentos:
- Analistas e Cientistas de Dados
- Profissionais de Marketing e Vendas de medicamentos
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Salário médio dos profissionais mais disputados pelas empresas da saúde
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- Especialistas em Pesquisa Clínica: R$ 5.000 – R$ 12.000
- Profissionais de Assuntos Regulatórios: R$ 7.000 – R$ 25.000
- Especialistas em Segurança de Medicamentos: R$ 8.0000 – R$ 15.0000
- Medical Science Liaison (MSL):R$ 8.000,00 – R$20.000
- Gerentes da Cadeia de Suprimentos: R$ 9.000 – R$ 15.000
- Analistas e Cientistas de Dados: R$ 7.000,00 – R$ 15.000
- Profissionais de Marketing e Vendas de Medicamentos: R$ 5.000 – R$ 18.000
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O que faz cada um dos profissionais da área médica em falta nas empresas
Especialistas em Pesquisa Clínica
Gerenciam e monitoram ensaios clínicos para garantir que sejam realizados de acordo com os requisitos regulatórios e padrões éticos
Profissionais de Assuntos Regulatórios
Atuam pelo complexo cenário regulatório de medicamentos e procedimentos médicos para garantir que os produtos atendam a todas as regras da Anvisa e demais normas
Especialistas em Segurança de Medicamentos
Monitoram a segurança dos produtos da empresa farmacêutica e identificar e gerenciar possíveis riscos e efeitos adversos
Medical Science Liaison (MSL)
Cuidam do relacionamento com os prestadores com hospitais e médicos acerca da evolução e desenvolvimento de novos remédios e produtos médicos
Cuidam da cadeia de suprimentos, incluindo aquisição, fabricação e distribuição, para garantir que os produtos da empresa sejam entregues aos clientes no prazo e em conformidade com os requisitos regulatórios
Analistas e Cientistas de Dados
Gerenciam dados relacionados a ensaios clínicos, processos de fabricação e desempenho de vendas para informar a tomada de decisões e impulsionar a melhoria contínua
Promovem produtos da empresa e aumentar as vendas por meio de campanhas de marketing direcionadas e fortes relacionamentos com clientes-chave
Formação necessária das 7 profissões mais disputadas pelas empresas da área de saúde
Especialistas em Pesquisa Clínica
Geralmente é necessário um diploma de bacharel em ciências biológicas ou da saúde, juntamente com experiência prévia em pesquisa clínica. Alguns empregadores também podem exigir certificações específicas de pesquisa clínica
Profissionais de Assuntos Regulatórios
Pode ser necessária uma licenciatura em ciências, farmácia, direito ou áreas afins, juntamente com experiência prévia em regulamentação. Algumas organizações podem exigir certificações específicas em regulamentação
Especialistas em Segurança de Medicamentos
Diploma de bacharel em farmácia, ciências biológicas ou áreas relacionadas, juntamente com experiência prévia em farmacovigilância ou segurança de medicamentos. Algumas organizações podem exigir certificações específicas em farmacovigilância.
Medical Science Liaison (MSL)
Bacharel ou superior em ciências biológicas, farmácia ou medicina, juntamente com experiência prévia em pesquisa médica ou vendas. Algumas organizações podem exigir certificações específicas em vendas médicas
Gerentes da Cadeia de Suprimentos
Formação em logística, administração de empresas ou áreas relacionadas, juntamente com experiência prévia em gerenciamento de cadeia de suprimentos. Algumas organizações podem exigir certificações específicas em gerenciamento de cadeia de suprimentos
Analistas e Cientistas de Dados
Superior em matemática, estatística, ciência da computação ou áreas relacionadas, juntamente com experiência em análise de dados e ferramentas de análise de dados
Profissionais de Marketing e Vendas
Experiência prévia em vendas ou marketing. Algumas organizações podem exigir certificações específicas em vendas ou marketing
Como é a entrevista de emprego aos profissionais mais disputados pela área médica em 2023?
Cada empresa médica tem a própria lista de questões baseadas no Job Description, metas, políticas internas e expectativas junto ao profissional.
Nós, da empresa de hunting Hunter Hunter, especialistas em recrutamento para área médica identificamos alguns padrões, que podem ser usados de referências tanto para candidatos quando para empresas contratantes:
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- Especialistas em Pesquisa Clínica: Os candidatos geralmente são entrevistados por um comitê de entrevista composto por gerentes de pesquisa clínica, coordenadores e outros membros da equipe. As perguntas podem incluir a experiência do candidato em pesquisa clínica, conhecimento regulatório, habilidades de gerenciamento de projetos e habilidades de comunicação.
- Profissionais de Assuntos Regulatórios: Os candidatos podem ser entrevistados por gerentes de assuntos regulatórios, especialistas em regulação e outros membros da equipe. As perguntas podem incluir a experiência do candidato com os processos de aprovação regulatória, conhecimento regulatório, habilidades de gerenciamento de projetos e habilidades de comunicação.
- Especialistas em Segurança de Medicamentos: Os candidatos podem ser entrevistados por gerentes de farmacovigilância e outros membros da equipe. As perguntas podem incluir a experiência do candidato em farmacovigilância, conhecimento regulatório, habilidades de gerenciamento de projetos e habilidades de comunicação
- Medical Science Liaison (MSL): Os candidatos geralmente são entrevistados por gerentes de MSL e outros membros da equipe. As perguntas podem incluir a experiência do candidato em trabalhar com profissionais de saúde, conhecimento científico, habilidades de comunicação e habilidades de gerenciamento de projetos
- Gerentes da Cadeia de Suprimentos: Os candidatos podem ser entrevistados por gerentes de cadeia de suprimentos e outros membros da equipe. As perguntas podem incluir a experiência do candidato em gerenciamento de cadeia de suprimentos, conhecimento regulatório, habilidades de gerenciamento de projetos e habilidades de comunicação
- Analistas e Cientistas de Dados: Os candidatos podem ser entrevistados por gerentes de análise de dados e outros membros da equipe. As perguntas podem incluir a experiência do candidato em análise de dados, conhecimento em ciência de dados, habilidades de comunicação e habilidades de gerenciamento de projetos
- Profissionais de Marketing e Vendas de Medicamentos: Os candidatos podem ser entrevistados por gerentes de marketing e vendas e outros membros da equipe. As perguntas podem incluir a experiência do candidato em marketing e vendas de produtos farmacêuticos, habilidades interpessoais, habilidades de comunicação e habilidades de gerenciamento de projetos
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7 profissões em falta no mercado de trabalho saúde
Especialistas em Pesquisa Clínica
Escassez de profissionais qualificados; competição por talentos com empresas de biotecnologia, startups e outras empresas farmacêuticas; necessidade de profissionais com habilidades específicas
Profissionais de Assuntos Regulatórios
Escassez de profissionais qualificados; falta de conhecimento em regulamentações internacionais; alta demanda por profissionais experientes
Especialistas em Segurança de Medicamentos
Escassez de profissionais qualificados; complexidade da regulamentação; necessidade de profissionais com habilidades específicas; falta de treinamento adequado
Medical Science Liaison (MSL)
Falta de profissionais com experiência na indústria farmacêutica; competição por talentos com outras empresas farmacêuticas; falta de habilidades em comunicação e relacionamento
Gerentes da Cadeia de Suprimentos
Escassez de profissionais qualificados; necessidade de profissionais com habilidades específicas, como gerenciamento de cadeia de suprimentos farmacêuticos e conhecimento de regulamentações
Analistas e Cientistas de Dados
Escassez de profissionais qualificados; competição por talentos com outras indústrias; necessidade de habilidades específicas, como análise de dados de ensaios clínicos e estudos de mercado
Profissionais de Marketing e Vendas de Medicamentos
Necessidade de profissionais com habilidades técnicas e interpessoais; competição por talentos com outras empresas farmacêuticas; falta de profissionais com experiência na indústria farmacêutica
Pedro Capizani
Fundei a Hunter Hunter há dez anos. Sou apaixonado por pessoas. Fui empresário do setor têxtil e atuei em multinacionais.
Ajudo centenas de empresas e milhares de talentos a se encontrarem. É minha missão diária.
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