Headhunter de Gerente Jurídico
Selecionamos e entregamos os melhores gerentes jurídicos que sua empresa precisa em 48h, com perfis já filtrados pelo mercado, sem custos e garantia de 100% de sucesso
Empresas que confiam na Hunter Hunter
Empresas
+
50
Contratados
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150
Países
+
10
O que está incluso no serviço consultoria de recrutamento
- Nenhum custo. Fee apenas no sucesso da contratação
- Asssessoria completa para escolher o perfil ideal em falta
- Seleção e entrevista com candidatos aprovados pelo mercado
- Entrega de talentos já filtrados em 48h
- Garantia total de aderência à vaga
- Melhor e mais dinâmico networking do Brasil
- Followup pós-recrutamento
Como funciona o serviço de headhunter para empresas
Perfil e salário
Assessoria completa para definir o perfil da vaga em falta, salário e benefícios.
Hunting ágil
Processo seletivo humanizado, com atenção à experiência do candidato e à necessidade da contratante.
Candidato em 48h
Entrega de candidatos alinhados à expectativa do contratante em até 48 horas.
Sem custos de RH
Sua empresa economiza com profissionais de RH dedicados à seleção e contratação
Headhunters experientes
Equipe Job Recruiters experientes , melhorando a qualidade dos perfis ofertados
Garantia de aderênia
60 dias caso haja problemas com o contratado.
Suas Respostas
Dúvidas sobre contratação de Gerente Jurídico
- Supervisionar todas as operações jurídicas da empresa, incluindo contratos, litígios, questões regulatórias
- Fornecer aconselhamento jurídico estratégico à alta administração e às equipes internas
- Gerenciar e orientar a equipe jurídica interna, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho
- Monitorar as mudanças nas leis e normas relevantes
- Avaliar e mitigar riscos jurídicos, implementando políticas e procedimentos adequados
- Participar de negociações contratuais e revisar acordos legais
- Elaborar peças e pareceres jurídicos
- Acompanhar e/ou entrar com ações judiciais
- Administrar e acompanhar a atuação dos escritórios jurídicos terceirizados
Formação em Direito, com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Pós-graduação na área de Direito Civil, Contratual, Financeiro, Empresarial ou similar
Experiência anterior comprovada como advogado(a) ou em cargos jurídicos de liderança.
- Habilidades de gestão comprovadas, incluindo liderança de equipes e gerenciamento de projetos jurídicos
- Conhecimento avançado em legislação e direito civil empresarial
- Experiência em contratos comerciais, negociações e litígios
- Familiaridade com questões regulatórias e compliance
- Conhecimento em direito do trabalho e legislação trabalhista
- Excelente habilidade de liderança e capacidade de motivar e inspirar a equipe.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de lidar com pressão e gerenciar conflitos.
- Orientação para resultados e habilidade de solucionar problemas.
Contatos para aquisição de talentos
Para empresas que precisam de recrutamento
- pedro@hunterhunter.com.br