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Nenhum custo. Fee apenas no sucesso da contratação
Asssessoria completa para escolher o perfil ideal em falta
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Melhor e mais dinâmico networking do Brasil
Followup pós-recrutamento

Como funciona de headhunter de Social Media

Perfil e salário

Assessoria completa para definir o perfil da vaga em falta, salário e benefícios.

Hunting ágil

Processo seletivo humanizado, com atenção à experiência do candidato e à necessidade da contratante.

Candidato em 48h

Entrega de candidatos alinhados à expectativa do contratante em até 48 horas.

Sem custos de RH

Sua empresa economiza com profissionais de RH dedicados à seleção e contratação

Headhunters experientes

Equipe Job Recruiters experientes , melhorando a qualidade dos perfis ofertados

Garantia de aderênia

60 dias caso haja problemas com o contratado.

Suas Respostas

Dúvidas sobre contratar profissional de Social Media

Responsabilidades do Social Media

Criar e executar estratégias de marketing digital para fortalecer a presença online dos clientes nas redes sociais.
Gerenciar e administrar as contas das redes sociais dos clientes, como Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, entre outras, garantindo um fluxo contínuo de conteúdo relevante e envolvente.
Desenvolver conteúdo criativo, incluindo imagens, vídeos e textos, alinhados à identidade da marca e aos objetivos de negócio dos clientes.
Monitorar o desempenho das campanhas e publicações nas redes sociais, analisando métricas e relatórios para identificar oportunidades de melhoria.
Interagir com o público nas redes sociais, respondendo a perguntas, comentários e mensagens de forma proativa e profissional.
Ficar atualizado(a) com as últimas tendências e práticas em marketing nas redes sociais, garantindo que as estratégias estejam sempre atualizadas e inovadoras.

Requisitos do Social Media

Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Jornalismo ou áreas relacionadas.
Experiência comprovada em marketing digital, gerenciamento de redes sociais ou função similar.
Conhecimento profundo das principais plataformas de redes sociais e suas melhores práticas.
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Capacidade de criar conteúdo criativo, atraente e relevante.
Fortes habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados e métricas de desempenho.
Espírito inovador e proativo, capaz de acompanhar as últimas tendências do setor.

Competências Técnicas (Hard Skills):

Domínio das principais plataformas de mídia social, como Facebook Business Manager, Instagram Insights, Twitter Analytics, entre outras.
Conhecimento em ferramentas de agendamento e monitoramento de redes sociais.
Experiência em produção de conteúdo visual, edição de imagens e vídeos.
Familiaridade com técnicas de SEO (Search Engine Optimization) aplicadas às redes sociais.

Competências Comportamentais (Soft Skills):

Criatividade e inovação para desenvolver estratégias e conteúdos envolventes.
Excelente habilidade de comunicação interpessoal para interagir com o público e compreender as necessidades dos clientes.
Capacidade de trabalhar em equipe, colaborando com outros membros da equipe e clientes.
Adaptabilidade para lidar com mudanças rápidas no cenário digital e nos requisitos dos clientes.
Pensamento analítico para avaliar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias conforme necessário.
Organização e habilidades de gerenciamento de tempo para cumprir prazos e priorizar tarefas.

das às redes sociais.

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