Contrate rápido desenvolvedor em falta na sua empresa
Empresas que confiam na Hunter Hunter
Consultoria de recrutamento completa
- Nenhum custo. Fee apenas no sucesso da contratação
- Asssessoria completa para escolher o perfil ideal em falta
- Seleção e entrevista com candidatos aprovados pelo mercado
- Entrega de talentos já filtrados em 48h
- Garantia total de aderência à vaga
- Melhor e mais dinâmico networking do Brasil
- Followup pós-recrutamento
Como funciona o headhunter de desenvolvedor
Perfil e salário
Assessoria completa para definir o perfil da vaga em falta, salário e benefícios.
Hunting ágil
Processo seletivo humanizado, com atenção à experiência do candidato e à necessidade da contratante.
Candidato em 48h
Entrega de candidatos alinhados à expectativa do contratante em até 48 horas.
Sem custos de RH
Sua empresa economiza com profissionais de RH dedicados à seleção e contratação
Headhunters experientes
Equipe Job Recruiters experientes , melhorando a qualidade dos perfis ofertados
Garantia de aderênia
60 dias caso haja problemas com o contratado.
Suas Respostas
Dúvidas Sobre Contratação de Desenvolvedor
- HTML
- CSS
- JavaScript
- SQL
- NoSQL
- UI
- UXv
- Design Responsivov
- Teste e QA (Quality Assurance)
- Lógica de programação
- Segurança de Dados
- Inglês técnico
- Conhecimento básico Phyton e outras linguagens
- Formação técnica e científica sólida
- Habilidade em resolução de problemas lógicas
- Abertura à criatividade e inovação tecnológicas
- Habilidade em trabalho em equipe
- Conhecimento TI avançados e atualizados
- Conhecimento básicos em várias linguagem de programação, além daquela na qual é especialista
- Visão de negócios além da programação de códigos
- Capacidade de expor os desafios e conquistas técnicas aos demais colaboradores.
- Design e Arquitetura: Criar o design técnico do sistema, incluindo a arquitetura de software, fluxos de dados e estrutura de bancos de dados.
- Codificação: Escrever código de alta qualidade e eficiente, seguindo as melhores práticas de desenvolvimento e padrões de codificação.
- Testes: Realizar testes unitários para garantir que o código funcione conforme o esperado e depurar erros quando necessário.
- Integração: Integrar componentes de software desenvolvidos individualmente em um sistema coeso e funcional.
- Documentação: Criar documentação técnica detalhada, incluindo diagramas, comentários no código e guias de uso.
- Colaboração: Trabalhar em equipe com outros desenvolvedores, designers, analistas e profissionais de QA para garantir a entrega do projeto.
- Manutenção e Atualização: Realizar manutenção do software, aplicando correções de bugs, melhorias e atualizações conforme necessário.
- Otimização: Identificar oportunidades de otimização de código e melhorias de desempenho.
- Segurança: Garantir que o código esteja protegido contra vulnerabilidades de segurança e implementar práticas de codificação segura.
- Adoção de Tecnologias: Acompanhar as últimas tendências e tecnologias de desenvolvimento para manter-se atualizado.
- Resolução de Problemas: Identificar e solucionar problemas técnicos e de implementação que possam surgir durante o desenvolvimento.
- Desenvolvimento Ágil: Participar de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, colaborando em sprints e reuniões.
- Comunicação: Comunicar-se com a equipe e os stakeholders sobre o progresso do desenvolvimento, desafios e conquistas.
- Prototipagem e Testes de Conceito: Desenvolver protótipos e testar conceitos para avaliar a viabilidade técnica e funcional de ideias.
- Versionamento de Código: Utilizar sistemas de controle de versão, como Git, para rastrear mudanças no código. I
- Implementação de Requisitos de Usuário: Transformar requisitos de usuário em funcionalidades do software.
- Atualização de Documentação: Manter a documentação técnica atualizada à medida que o software evolui.
- Colaboração em Revisões de Código: Participar de revisões de código para garantir a qualidade do trabalho e a conformidade com os padrões da equipe.
- Desenvolvedor Full Stack
- Desenvolvedor Mobile
- Desenvolvedor Back-End
- Desenvolvedor Front-End
- Desenvolvedor Java e Javascripts
- Desenvolvedor Python
- Desenvolvedor PHP
- Desenvolvedor .NET
- Desenvolvedor Ruby
- Desenvolvedor de Games
- Comunicação É essencial se fazer entender com clareza, tanto na comunicação com a equipe, quanto com o cliente ou colegas de fora da área de TI. A comunicação escrita também é essencial, pois muitas conversas são por e-mails e chats.
- Aprendizado contínuo É fundamental se atualizar para ter novas ideias, criar soluções inovadoras e resolver problemas críticos nos projetos, já que as tecnologias mudam constantemente. As Comunidades Online são uma ótima fonte de conhecimento, assim como, os cursos online e as plataformas de desenvolvimento.
- Organização É muito importante ter um bom gerenciamento de tempo, saber priorizar as tarefas e cumprir prazos. Ser organizado significa também escrever um código limpo e intuitivo, e que os outros desenvolvedores possam compreender facilmente.
- Trabalho em equipe Para trabalhar bem numa equipe de TI é preciso saber ouvir diferentes opiniões, respeitar as diferenças e integrar esforços para realizar as entregas dentro do prazo e resolver problemas críticos sob pressão.
- Resiliência Significa aceitar as mudanças sem grandes traumas e reclamações. Uma habilidade essencial nessa área, pois os projetos podem mudar com frequência, por vontade dos clientes ou por questões técnicas, muitas vezes gerando retrabalho.
- Flexibilidade Quando o desenvolvedor consegue se adaptar às mudanças com rapidez e está sempre aberto às novas ideias, conseguindo lidar bem com as crises e desafios.
- Trabalhar sob pressão Habilidade fundamental para os desenvolvedores, pois lidar de maneira eficiente com a pressão no trabalho é a única forma de se manter produtivo, eficiente e focado nas entregas.
- Liderança Quando o devops possui a capacidade de conduzir uma equipe de TI com sucesso, motivando os colaboradores para que se integrem e evoluam juntos. Além de ter uma boa visão para negócios e sobre as tendências do mercado.
Com o maior networking de profissionais de TI do mercado e entrega de perfis em até 48h, sem custos iniciais, somos referência em headhunter de desenvolvedores no Brasil e exterior. Trabalhamos com sigilo e damos garantia de aderência.
Contatos para aquisição de talentos
Para empresas que precisam de recrutamento
- pedro@hunterhunter.com.br
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