Contrate rápido Tech Lead em falta na sua empresa
Empresas que confiam na Hunter Hunter
O que está incluso no serviço de headhunter
- Nenhum custo. Fee apenas no sucesso da contratação
- Asssessoria completa para escolher o perfil ideal em falta
- Seleção e entrevista com candidatos aprovados pelo mercado
- Entrega de talentos já filtrados em 48h
- Garantia total de aderência à vaga
- Melhor e mais dinâmico networking do Brasil
- Followup pós-recrutamento
Como funciona o serviço de headhunter
Perfil e salário
Assessoria completa para definir o perfil da vaga em falta, salário e benefícios.
Hunting ágil
Processo seletivo humanizado, com atenção à experiência do candidato e à necessidade da contratante.
Candidato em 48h
Entrega de candidatos alinhados à expectativa do contratante em até 48 horas.
Sem custos de RH
Sua empresa economiza com profissionais de RH dedicados à seleção e contratação
Headhunters experientes
Equipe Job Recruiters experientes , melhorando a qualidade dos perfis ofertados
Garantia de aderênia
60 dias caso haja problemas com o contratado.
Suas Respostas
Dúvidas sobre contratação de Tech Lead
- Tech lead de desenvolvimento de software;
- Tech Lead de Infraestrutura;
- Tech Lead de Dados;
- Tech Lead de Produto;
- Tech Lead de Segurança da Informação.
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- Tech Lead de Segurança da Informação.
Todos necessitam de um Tech Lead, afinal todas as áreas de uma empresa necessitam de um líder. No caso do departamento de Tecnologia, como você conseguiria gerenciar a equipe de desenvolvedores, motivá-los, sanar dúvidas, dar direcionamentos, administrar os projetos e certificar que o mesmo seja entregue no prazo?
Eis então a necessidade de contratar um Tech Lead.
Experiência em Desenvolvimento de Software
Um Tech Lead deve ter um conhecimento sólido em desenvolvimento de software, incluindo boas práticas de programação, arquitetura de software, padrões de design e metodologias de desenvolvimento.Conhecimento de Linguagens de Programação
É importante que um Tech Lead tenha experiência em uma ou mais linguagens de programação relevantes para o projeto em questão, como Java, Python, C#, JavaScript, entre outras.Arquitetura de Software
Um Tech Lead deve ter uma compreensão profunda de arquitetura de software, incluindo conceitos como design de microservices, arquitetura em camadas, padrões de arquitetura (como MVC ou MVVM) e integração de sistemas.Gerenciamento de Banco de Dados
É útil que um Tech Lead tenha conhecimento em gerenciamento de banco de dados, incluindo modelagem de dados, consultas SQL, otimização de consultas e conhecimento em diferentes sistemas de gerenciamento de banco de dados, como MySQL, PostgreSQL ou MongoDB.Ferramentas e Tecnologias Específicas
Dependendo do projeto, um Tech Lead pode precisar de conhecimento em ferramentas e tecnologias específicas, como frameworks de desenvolvimento web (por exemplo, Django, Ruby on Rails, Angular, React), tecnologias de nuvem (AWS, Azure, Google Cloud), sistemas de controle de versão (Git, SVN) e ferramentas de automação de teste.Segurança da Informação
Em um mundo cada vez mais preocupado com a segurança, um Tech Lead deve ter conhecimento em princípios básicos de segurança da informação, como criptografia, autenticação, autorização e práticas recomendadas para proteger os sistemas contra ameaçasConhecimento de Metodologias Ágeis
O domínio de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, é importante para um Tech Lead, pois eles são frequentemente responsáveis por conduzir equipes de desenvolvimento seguindo práticas ágeis e garantindo a entrega de valor de forma iterativa e incremental.- CSS
- JavaScript
- SQL
- NoSQL
- UI
- UX
- Design Responsivo
- Teste e QA (Quality Assurance)
- Lógica de programação
- Segurança de Dados
- Inglês técnico
- Conhecimento básico Python e outras linguagens
- CTO é responsável pela infraestrutura tecnológica da empresa como um todo. Ele garante que os sistemas de TI da empresa funcionem corretamente e cria novos produtos e serviços.
- O Tech Lead se relaciona com projetos de desenvolvimento específicos a fim de auxiliar todo o time durante a sua execução. Especialidade é a tecnologia, não ferramentas ágeis.
- Team Leader é o líder do departamento de Recursos Humanos;
- PO é o profissional especialista em metodologias ágeis como Scrum e Kanban;
- Gestor de projetos lidera e administra os projetos da empresa independente da área.
Contato para aquisição de talentos
Para empresas que precisam de recrutamento
- pedro@hunterhunter.com.br