Contrate rápido diretor administrativo financeiro em falta na sua empresa

Selecionamos e entregamos os melhores CFOs que sua empresa precisa em 48h, com perfis já filtrados pelo mercado, sem custos e garantia de 100% de sucesso

Empresas que confiam na Hunter Hunter

O que está incluso no serviço de headhunter

Como funciona o serviço de headhunter

Perfil e salário

Assessoria completa para definir o perfil da vaga em falta, salário e benefícios.

Hunting ágil

Processo seletivo humanizado, com atenção à experiência do candidato e à necessidade da contratante.

Candidato em 48h

Entrega de candidatos alinhados à expectativa do contratante em até 48 horas.

Sem custos de RH

Sua empresa economiza com profissionais de RH dedicados à seleção e contratação

Headhunters experientes

Equipe Job Recruiters experientes , melhorando a qualidade dos perfis ofertados

Garantia de aderênia

60 dias caso haja problemas com o contratado.

empresas buscam

Hard skills pedidos aos headhunters de CFO

  1. Negociação e relação adequadas com os fornecedores e instituições bancárias
  2. Domínio das técnicas de gestão
  3. Conhecimento dos produtos financeiros
  4. Capacidade de gestão de risco
  5. Domínio de análise de dados
  6. Resistência psicológica à pressão e a incertezas
  7. Capacidade de antecipação e de propor soluções
  8. Visão de curto, médio e longo prazo
  9. Bom relacionamento com os stakeholders
  10. Uso ético das informações da empresa
Suas Respostas

Dúvidas sobre contratar diretores administrativos financeiros

Uma vez decidido pela busca do diretor financeiro administrativo, você deve- se escolher entre:
  • Empresa de headhunter qualificada, com networking no Brasil e exterior e com centenas de clientes ou buscar indicação ou ineficazes e custosas plataformas de currículos.
  • Indicações
  • plataformas de currículo, ineficazes e custosas
  • Lembre-se de que você está procurando por um líder forte tire o tempo necessário para selecionar construir um descritivo da vaga preciso e com todas as competências do CFO específico para sua empresa
Os salários de um diretor administrativo financeiro são difíceis de serem estimados. Parte de 6 mil reais em empresas pequenas e chegam a milhares de reais em empresas de grande porte, como bancos e grandes indústrias, sem contar os bônus. São rendimentos de executivos.
Contratar um CFO é importante para:
  • Crescimento, captação de recursos e levantamento de capital
  • Preparação para uma auditoria
  • Implementação de estratégia de longo prazo
  • Preparação para escalar a empresa
  • Sondagem de investidores
  • Crescimento acelerado
  • Venda da empresa
  • Compra de concorrente
O que realiza um bom CFO? Um bom CFO define a estratégia financeira e administrativa de longo prazo, pensa e planeja estrategicamente, melhora o fluxo de caixa e aumenta a lucratividade, prepara a empresa para investidores ou para venda, relaciona-se com stakeholders e ajuda a liberar o potencial da empresa.
  • Análise de dados
  • Finanças e Contabilidade
  • Liderança e flexibilidade gerencial
  • Conhecimento e uso de tecnologia
  • Foco no futuro
  • Liderança forte
  • Apoio à missão da empresa
  • Ética e responsabilidade

Muitos proprietários de empresas pequenas e familiares acham que não precisam ou não podem pagar pelos serviços de um diretor financeiro.

Ele se paga com o tempo.


É optar por não utilizar habilidades valiosas para crescer e expandir uma empresa.

À medida que uma empresa constrói sua base de receita e sua atenção se desloca além de apenas equilibrar as contas e passa para áreas de financiamento e previsão, certamente é necessário contar com os serviços e insights que um CFO pode trazer para à companhia.


O dinheiro é a vida de qualquer empresa e seu CFO pode ajudar a maximizar cada centavo ganho pela empresa

Hoje em dia, um CFO é muito mais do que um simples analista financeiro. São uma parte fundamental da liderança de alto nível e devem ser habilidosos em gerenciar não apenas os números, mas também as pessoas por trás deles.

Fazemos headhunter de qualidade nos  EUA, Europa e Ásia, basta ver nossa lista de empresas multinacionais satisfeitas.

Fazemos parceria com Job Recruiters locais para agilizar o processo de aquisição de talentos para garantir as primeiras entregas de perfis às empresas em até 48h.

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