Contrate rápido os melhores vendedores para sua empresa

Garantimos e entregamos os melhores vendedores em falta na sua empresa em 48h, com perfis já filtrados pelo mercado, sem custos e garantia de 100% de sucesso

Empresas que confiam na Hunter Hunter

O que está incluso no serviço de headhunter de vendedor

Como funciona o serviço de headhunter

Perfil e salário

Assessoria completa para definir o perfil da vaga em falta, salário e benefícios.

Hunting ágil

Processo seletivo humanizado, com atenção à experiência do candidato e à necessidade da contratante.

Candidato em 48h

Entrega de candidatos alinhados à expectativa do contratante em até 48 horas.

Sem custos de RH

Sua empresa economiza com profissionais de RH dedicados à seleção e contratação

Headhunters experientes

Equipe Job Recruiters experientes , melhorando a qualidade dos perfis ofertados

Garantia de aderênia

60 dias caso haja problemas com o contratado.

Suas Respostas

Dúvidas sobre contratar vendedores

Os headhunters especialistas em contratar desenvolvedores da Hunter Hunter sabem que a maior parte dos profissionais de nosso network está empregada, ganhado bem e sem tempo para especulações. Querem propostas diretas e sigilosas. Ter um Job Description preciso, oferta de salário acima da média de mercado e pacote de benefícios vantajosos faz com que o developer autorize a headhunter a avançar na negociação da vaga. E há muito mais para se saber para quem quer contratar um Dev de qualidade.
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  1. Qual é a sua experiência em como vendedor externo ou interno?
  2.  Como um vendedor com experiência deve lidar clientes difíceis?
  3. Qual é o seu histórico em vendas?
  4. Como você se mantém um vendedor motivado para alcançar suas metas ?
  5. O que o vendedor deve saber a respeito de up selling?
  6. Você oferece alguma cross selling após fechado a venda inicial?
  1. Conhecimento profundo dos produtos ou serviços que vende
  2. Comunicação clara e eficaz
  3. Habilidade de pesquisa para entender o mercado e os clientes
  4. Escuta ativa para entender as necessidades dos clientes
  5. Habilidade de negociação para fechar acordos vantajosos
  6. Conhecimento de técnicas de vendas e persuasão
  7. Habilidade de organização para gerenciar tarefas e informações
  8. Conhecimento de ferramentas de vendas e tecnologia
  9. Habilidade de análise de dados para tomar decisões informadas
  10. Conhecimento de marketing e estratégias de promoção
Tipo de vendedor Salário médio (sem comissões)
Vendedor Externo R$ 2.500 a R$ 3.000
Vendedor Interno R$ 1.400 a R$ 1.800
Vendedor Técnico R$ 2.700 a R$ 4.000
Vendedor de Loja R$ 1.300 a R$ 1.700
Vendedor de Automóveis R$ 3.000 a R$ 4.500
Vendedor de Consórcios R$ 1.500 a R$ 2.500
Vendedor de Seguros R$ 1.500 a R$ 2.500
Vendedor de Planos de Saúde R$ 1.500 a R$ 2.500
Vendedor de Telefonia R$ 1.300 a R$ 1.700
Vendedor de Crédito Consignado R$ 1.300 a R$ 1.700

O vendedor interno vende dentro da empresa, usando tecnologias de assistência às vendas, como CRM,, sites de cotação instantânea. As empresa que precisam contratar vendedor interno são para vendas ativas via telefone ou Whatsapp.

O vendedor externo trabalha fora do escritório em visita a clientes B2B até de porta em porta em residências e condomínios

Há ainda a o vendedor para prospecção de carteira, que pode ser, inclusive, em home-office

É importante definir claramente as metas de vendas e a comissão que será paga ao candidato a vendedor, para que o vendedor se sinta motivado com uma base real do que receberá e como o contrato funcionará.

Headhunters especialistas em profissionais de vendas possuem network com vendedores treinados e de alta capacidade de conversão de prospectos em venda fechada

É importante garantir que ele tenha um histórico comprovado de vendas e seja capaz de se comunicar de forma eficaz e persuasiva.

Além disso, é importante que ele tenha as ferramentas adequadas para o vendedor com carro ou notebook

Ao contratar um vendedor externo com experiência você deve avaliar se ele é capaz de trabalhar bem sozinho e lidar com a pressão, além de ter um histórico comprovado de vendas e ser capaz de se comunicar de forma eficaz e persuasiva.

Fazemos headhunter de qualidade nos  EUA, Europa e Ásia, basta ver nossa lista de empresas multinacionais satisfeitas.

Fazemos parceria com Job Recruiters locais para agilizar o processo de aquisição de talentos para garantir as primeiras entregas de perfis às empresas em até 48.

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