6 Cargos de TI Mais Buscados Pelas Empresas Agropecuárias

Conheça as 6 profissões de TI mais buscadas no mercado de agrobusiness, salários médicos e como contatar os talentos agro que sua empresa precisa.
	Pedro Capizani

Pedro Capizani

Sócio Diretor da Hunter Hunter.

Conteúdo

O mercado do agronegócio enfrenta, atualmente, uma escassez e ao mesmo tempo uma elevação do custo de mão de obra de alta escolaridade.

A estimativa é de que menos de um terço dos profissionais esteja qualificado para as vagas de alta escolaridade no campo.

Salário médio de R$15 mil

Em outras palavras: são cerca de cinco vagas abertas para cada trabalhador de alto nível disponível no mercado.
Crescendo 16% ao ano, este é o setor que mais sofre com falta de profissionais qualificados no país.

Segundo a plataforma Glassdoor, que permite que profissionais informem seus salários e benefícios de forma anônima, o salário médio nacional de um gestor em agronegócio atualmente está passando de R$15 mil mensais, além de todos os benefícios ofertados. Eis apenas um exemplo

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Recrutamento de profissional qualificado da cidade para o campo

Há evasão do campo para cidade, mesmo com a mecanização avançada, temos uma queda de 1,4 milhão de pessoas ocupadas na agricultura brasileira conforme os censos agropecuários de 1996 e 2017, últimos dados confiáveis disponíveis.

A necessidade de mão de obra humana no campo está cada vez mais concentrada no saber que no braço. E isto afeta empresas de caça-talentos com atuação nacional, urbana e rural, como é o caso da Hunter Hunter.

Recrutamento em São Paulo para o interior do Brasil

O fazendeiro do interior do Mato Grosso tem de vir a São Paulo em busca de consultoria no recrutamento e seleção especializada em cargos de alta escolaridade para o setor agropecuário disposta a ir com a família para o interior.

E isto custa caro, impõe contratos longos, benefícios e nutrição de networking pelas poucas empresas de caça-talentos que operam neste mercado, como é o caso da Hunter Hunter.

Perfil da vaga na TI agro

O Job Description e os Hard Skills agropecuários têm de ser minuciosamente pensados, juntamente com os incentivos à manutenção do profissional em áreas remotas.

Mesmo engenheiros agrônomos formados no Sudeste tendem a ficar em áreas urbanas, em home-office ou migram de área, vão para área financeira.

Especialista em recrutamento para agronegócio

A Hunter Hunter mantém uma Job Recruiter exclusiva ao mercado agropecuário.

Nutrição diária de networking e antecipação de demanda em agronomia, zootecnia ou Medicina Veterinária de reprodução de bovinos e, aqui o mais importante gargalo: profissionais de TI agrícola.

Drones, pulverização automática, telemetria, blockchain, sensores e maquinários autônomos também têm ganhado destaque no setor nos últimos anos à medida em que ajudam a otimizar processos e reduzir custos.

6 funções alta tecnologia mais buscadas pelas Empresas agropecuárias

Piloto de Drones Agrícolas

Salário acima de 3 mil reais ou mais ou 18% de comissão por hectare pulverizado.

Profissional com curso de pilotagem de drones e aviação obrigatório.

Técnico em Agricultura Digital

Salário de 3 mil reais, podendo chegar a R$6000,00.

Requer amplo conhecimento de TI agrícola para melhoria e manejo da produção agrícola através da digitalização.

Designer de Máquinas Agrícolas

Salário de 3 mil reais até R$8000,00. Profissional para projetar equipamentos para agricultura com foco em funcionalidade, ergonomia e usabilidade.

Engenheiro Agrônomo Digital

Salário de 11 mil para mais, é ocupado por profissionais que possuem conhecimentos específicos de Engenharia Agronômica e agricultura digital.

Cientista de dados agrícolas

Salários acima de 15 mil.

Profissional responsável por coletar, gerenciar e transformar em grande quantidade de dados não-estruturados, em informações úteis para melhora da produtividade agrícola.

Engenheiro de Automação Agrícola

Salário de 11 mil em média para cima

Profissional especializado na área de automação para máquinas e beneficiamento na área agrícola.

Precisa ter conhecimento específico de agronomia.

Empresas especializadas em contratar mão de obra de alta escolaridade para o mercado agro

Conforme analisamos os cargos acima, nota-se que drones, telemetria, sensores e maquinários autônomos têm ganhado destaque nos hard skills necessários aos profissionais para agricultura e pecuária, o que exige a contratação em modo contínuo de empresas de caça talentos.

São salários muito atrativos para mão de obra escassa e que gera prejuízo quando ausentes na produção do dia a dia.

É nesse contexto que a demanda por pessoas capazes de orientar a implementação de projetos digitais em propriedades começa a aumentar. Porém, estudos mostram que ainda existe uma lacuna considerável entre a oferta e a demanda por estes profissionais.

O déficit de profissionais para essas novas carreiras mostra que o setor educacional brasileiro deve reagir a este cenário e oferecer capacitações como novos cursos na área e desenvolver ainda mais a inclusão digital na área de agronegócio no Brasil.

Terceirização da contratação como ajuda no mercado agro

Contratar uma empresa especializada como a Hunter Hunter Caça Talentos que já possui toda a expertise no processo é algo no qual o contratante reduzirá custos, terá melhor resultado, contratará o melhor profissional mais bem qualificado pelo melhor preço no menor tempo e ainda contará com a garantia que apenas nós, Hunter Hunter Caça Talentos oferecemos.

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