6 Cargos de TI Mais Buscados Pelas Empresas Agropecuárias
Pedro Capizani
Sócio Diretor da Hunter Hunter.
O mercado do agronegócio enfrenta, atualmente, uma escassez e ao mesmo tempo uma elevação do custo de mão de obra de alta escolaridade.
A estimativa é de que menos de um terço dos profissionais esteja qualificado para as vagas de alta escolaridade no campo.
Salário médio de R$15 mil
Em outras palavras: são cerca de cinco vagas abertas para cada trabalhador de alto nível disponível no mercado.
Crescendo 16% ao ano, este é o setor que mais sofre com falta de profissionais qualificados no país.
Segundo a plataforma Glassdoor, que permite que profissionais informem seus salários e benefícios de forma anônima, o salário médio nacional de um gestor em agronegócio atualmente está passando de R$15 mil mensais, além de todos os benefícios ofertados. Eis apenas um exemplo
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Recrutamento de profissional qualificado da cidade para o campo
Há evasão do campo para cidade, mesmo com a mecanização avançada, temos uma queda de 1,4 milhão de pessoas ocupadas na agricultura brasileira conforme os censos agropecuários de 1996 e 2017, últimos dados confiáveis disponíveis.
A necessidade de mão de obra humana no campo está cada vez mais concentrada no saber que no braço. E isto afeta empresas de caça-talentos com atuação nacional, urbana e rural, como é o caso da Hunter Hunter.
Recrutamento em São Paulo para o interior do Brasil
O fazendeiro do interior do Mato Grosso tem de vir a São Paulo em busca de consultoria no recrutamento e seleção especializada em cargos de alta escolaridade para o setor agropecuário disposta a ir com a família para o interior.
E isto custa caro, impõe contratos longos, benefícios e nutrição de networking pelas poucas empresas de caça-talentos que operam neste mercado, como é o caso da Hunter Hunter.
Perfil da vaga na TI agro
O Job Description e os Hard Skills agropecuários têm de ser minuciosamente pensados, juntamente com os incentivos à manutenção do profissional em áreas remotas.
Mesmo engenheiros agrônomos formados no Sudeste tendem a ficar em áreas urbanas, em home-office ou migram de área, vão para área financeira.
Especialista em recrutamento para agronegócio
A Hunter Hunter mantém uma Job Recruiter exclusiva ao mercado agropecuário.
Nutrição diária de networking e antecipação de demanda em agronomia, zootecnia ou Medicina Veterinária de reprodução de bovinos e, aqui o mais importante gargalo: profissionais de TI agrícola.
Drones, pulverização automática, telemetria, blockchain, sensores e maquinários autônomos também têm ganhado destaque no setor nos últimos anos à medida em que ajudam a otimizar processos e reduzir custos.
6 funções alta tecnologia mais buscadas pelas Empresas agropecuárias
Piloto de Drones Agrícolas
Salário acima de 3 mil reais ou mais ou 18% de comissão por hectare pulverizado.
Profissional com curso de pilotagem de drones e aviação obrigatório.
Técnico em Agricultura Digital
Salário de 3 mil reais, podendo chegar a R$6000,00.
Requer amplo conhecimento de TI agrícola para melhoria e manejo da produção agrícola através da digitalização.
Designer de Máquinas Agrícolas
Salário de 3 mil reais até R$8000,00. Profissional para projetar equipamentos para agricultura com foco em funcionalidade, ergonomia e usabilidade.
Engenheiro Agrônomo Digital
Salário de 11 mil para mais, é ocupado por profissionais que possuem conhecimentos específicos de Engenharia Agronômica e agricultura digital.
Cientista de dados agrícolas
Salários acima de 15 mil.
Profissional responsável por coletar, gerenciar e transformar em grande quantidade de dados não-estruturados, em informações úteis para melhora da produtividade agrícola.
Engenheiro de Automação Agrícola
Salário de 11 mil em média para cima
Profissional especializado na área de automação para máquinas e beneficiamento na área agrícola.
Precisa ter conhecimento específico de agronomia.
Empresas especializadas em contratar mão de obra de alta escolaridade para o mercado agro
Conforme analisamos os cargos acima, nota-se que drones, telemetria, sensores e maquinários autônomos têm ganhado destaque nos hard skills necessários aos profissionais para agricultura e pecuária, o que exige a contratação em modo contínuo de empresas de caça talentos.
São salários muito atrativos para mão de obra escassa e que gera prejuízo quando ausentes na produção do dia a dia.
É nesse contexto que a demanda por pessoas capazes de orientar a implementação de projetos digitais em propriedades começa a aumentar. Porém, estudos mostram que ainda existe uma lacuna considerável entre a oferta e a demanda por estes profissionais.
O déficit de profissionais para essas novas carreiras mostra que o setor educacional brasileiro deve reagir a este cenário e oferecer capacitações como novos cursos na área e desenvolver ainda mais a inclusão digital na área de agronegócio no Brasil.
Terceirização da contratação como ajuda no mercado agro
Contratar uma empresa especializada como a Hunter Hunter Caça Talentos que já possui toda a expertise no processo é algo no qual o contratante reduzirá custos, terá melhor resultado, contratará o melhor profissional mais bem qualificado pelo melhor preço no menor tempo e ainda contará com a garantia que apenas nós, Hunter Hunter Caça Talentos oferecemos.
Para empresas que precisam de recrutamento
- pedro@hunterhunter.com.br