Contrate rápido profissionais para área comercial e vendas

Entregamos talentos comerciais e de vendas em falta na sua empresa. Perfis filtrados em 48h, prontos para contratação, sem custos e com garantia.
Empresas
+ 50
Contratados
+ 150
Países
+ 10

Empresas que confiam na Hunter Hunter

Dicas de contratação área comercial e vendas

  • Prospecção de clientes:
  • Identificar e abordar potenciais clientes que possam ter interesse nos produtos ou serviços oferecidos pela empresa.
  • Negociação:
  • Realizar negociações com os clientes, buscando fechar vendas e estabelecer acordos comerciais vantajosos para ambas as partes.
  • Relacionamento com clientes:
  • Manter contato regular com os clientes, oferecendo suporte, tirando dúvidas e garantindo a satisfação para aumentar a fidelidade à marca.
  • Desenvolvimento de estratégias de vendas:
  • Definir planos e táticas para atingir metas de vendas, como campanhas promocionais, descontos e ações de marketing.
  • Análise de mercado:
  • Estudar o mercado, identificar tendências, analisar a concorrência e buscar oportunidades de crescimento.
  • Elaboração de propostas comerciais:
  • Preparar propostas e orçamentos para apresentar aos clientes, destacando os benefícios dos produtos ou serviços oferecidos.
  • Participação em eventos e feiras:
  • Representar a empresa em eventos, feiras e exposições, buscando ampliar o alcance e a visibilidade da marca.
  • Gestão de equipes de vendas:
  • Nos cargos de liderança, gerenciar as equipes de vendas, definir metas individuais e coletivas, e fornecer treinamentos para aprimorar as habilidades dos vendedores.
  • Acompanhamento de resultados:
  • Monitorar as métricas de vendas, avaliar o desempenho da equipe e tomar decisões estratégicas com base nos resultados alcançados.
  • Pós-vendas:
  • Garantir o acompanhamento pós-venda, buscando a satisfação contínua do cliente e abrindo oportunidades para futuras vendas e recomendações.
  • Analista de Vendas:
  • Coleta, analisa e interpreta dados de vendas, criando relatórios e propondo melhorias nas estratégias de vendas.
  • Consultor de Vendas:
  • Presta assessoria especializada aos clientes, identificando suas necessidades e propondo soluções personalizadas.
  • Coordenador Comercial:
  • Supervisiona a equipe de vendas, alinhando processos, metas e estratégias com a gerência ou direção da empresa.
  • Diretor Comercial:
  • Ocupa um cargo de alto nível na empresa, liderando toda a estratégia de vendas, estabelecendo metas e direcionando os líderes das equipes de vendas.
  • Executivo de Desenvolvimento de Negócios (Business Development Executive):
  • Foca em identificar novas oportunidades de negócio, explorar mercados, estabelecer parcerias estratégicas e expandir a atuação da empresa.
  • Executivo de Vendas:
  • Responsável por prospectar clientes, negociar e fechar vendas, além de manter relacionamento com os clientes existentes.
  • Gerente de Canais:
  • Gerencia e desenvolve a rede de distribuição da empresa, trabalhando com representantes, distribuidores e revendedores.
  • Gerente de Contas:
  • Responsável por administrar a relação com clientes estratégicos ou de grande porte, garantindo a satisfação do cliente e o aumento das vendas.
  • Gerente de Vendas:
  • Encarregado de liderar a equipe de vendas, estabelecer metas, monitorar o desempenho, fornecer treinamento e desenvolvimento, e definir estratégias para aumentar as vendas.
  • Key Account Manager (KAM):
  • Gerencia contas-chave da empresa, desenvolvendo planos de negócios específicos para cada cliente importante.
  • Representante Comercial:
  • Atua na venda de produtos ou serviços, visitando clientes, demonstrando produtos, apresentando propostas e negociando contratos.
  • Vendedor Externo:
  • Um vendedor externo é um profissional que atua fora do ambiente físico da empresa. Sua principal responsabilidade é promover produtos ou serviços, prospectar novos clientes, estabelecer relacionamentos pessoais e identificar as necessidades específicas de cada cliente para oferecer soluções personalizadas. do setor comercial
  • Vendedor Interno:
  • Atua nas vendas de forma mais centralizada, via telefone ou internet, buscando contatar clientes e fechar negócios.

  • Análise de dados e métricas:
  • Capacidade de analisar informações e dados de vendas para identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria.
  • Apresentação de vendas:
  • Saber apresentar os produtos ou serviços de forma persuasiva e convincente, destacando seus diferenciais e vantagens.
  • Cálculos e propostas comerciais:
  • Ser capaz de fazer cálculos de preços, descontos, margens e elaborar propostas comerciais de forma precisa.
  • Conhecimento do mercado e concorrência:
  • Estar informado sobre o mercado em que a empresa atua, conhecer a concorrência e entender as tendências do setor.
  • Conhecimento do produto ou serviço:
  • Dominar as informações sobre os produtos ou serviços oferecidos pela empresa, incluindo suas características, benefícios e aplicações.
  • Fechamento de vendas:
  • Habilidade em conduzir o processo de fechamento da venda, superando objeções e garantindo o compromisso do cliente.
  • Gestão de relacionamento com o cliente (CRM):
  • Saber utilizar sistemas de CRM para registrar informações sobre os clientes, acompanhar o histórico de interações e gerenciar contatos futuros.
  • Habilidades de comunicação:
  • Ser capaz de se comunicar de forma clara, persuasiva e empática com os clientes, colegas de trabalho e superiores.
  • Habilidade em identificar e abordar potenciais clientes de forma eficaz, utilizando estratégias de prospecção.
  • Negociação:
  • Capacidade de conduzir negociações assertivas, buscando fechar acordos vantajosos para a empresa e para o cliente.
  • Organização e gestão do tempo:
  • Ter a habilidade de organizar o tempo e priorizar tarefas para alcançar metas de vendas e atender aos clientes de maneira eficiente.
  • Sabedoria de follow-up:
  • Saber fazer o acompanhamento adequado com os clientes após a venda, garantindo a satisfação e mantendo o relacionamento.
  • Técnicas de follow-up:
  • Saber fazer o acompanhamento adequado com os clientes após a venda, garantindo a satisfação e mantendo o relacionamento.

    Com o maior networking de profissionais da área comercial e entrega de perfis em até 48h, sem custos iniciais, somos referência em headhunter no Brasil e exterior. Trabalhamos com sigilo e damos garantia de aderência.

    Contato para aquisição de talentos

    Headhunter

    Consultor de plantão

    Mídias Socias

    Fique atualizado

    Email

    Para empresas que precisam de recrutamento 

    Hunter Hunter Caça Talentos 2021. Todos os direitos reservados
    Rolar para cima