Como contratar analista financeiro com economia e eficácia

O que avaliar primeiro

Educação: ter pelo menos um diploma de graduação em finanças, contabilidade, economia ou áreas relacionadas.

Habilidades analíticas: capacidade de analisar dados financeiros, realizar projeções e avaliar o desempenho da empresa. Ótimos conhecimentos em matemática financeira e estatísticas.

Habilidades em software: domínio avançado do Excel, software de análise financeira, HP12C e sistemas de gerenciamento de informações.

Capacidade de tomada de decisão: precisam tomar decisões importantes com base em suas análises.

Detalhistas: erros em análises financeiras podem ter sérias consequências, daí os analistas financeiros devem ser minuciosos e precisos em seu trabalho.

Gerenciamento de tempo: Trabalhar com prazos é comum na área financeira, então a capacidade de gerenciar eficazmente o tempo e priorizar tarefas é importante.

Funções específicas

Empresas têm necessidades específicas ao contratar um analista financeiro, a depender do ramo de atividade. Em geral, as 5 funções mais pedidas no mercado são:

1 – Planejamento Financeiro: planejar e estrategizar as atividades para garantir a saúde financeira e a lucratividade da empresa.

2 – Gestão de Recursos: administrar orçamento, alocação de fundos e supervisão de investimentos.

3 – Contabilidade e Escrituração Contábil: registro e o acompanhamento de transações financeiras, como contas a pagar e contas a receber.

4 – Crédito: analisam a capacidade de crédito de indivíduos ou entidades, ajudando a tomar decisões relacionadas a empréstimos e extensões de empréstimos e financiamentos.

5 – Apresentação de Dados: criam relatórios financeiros e analisam dados para fornecer insights à administração.

Áreas de atuação

Gerente orçamentário

Responsável por planejar, desenvolver e monitorar o orçamento de uma organização. Suas principais funções incluem a elaboração de orçamentos anuais, acompanhamento do desempenho financeiro em relação às metas estabelecidas, identificação de desvios, implementação de medidas corretivas quando necessário e comunicação com as partes interessadas, como a alta administração e departamentos relevantes, a fim de garantir que os recursos financeiros sejam alocados de forma eficaz e estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.

Analista do mercado financeiro

Realiza pesquisas, análises e interpretação de dados econômicos e financeiros para fornecer informações e recomendações que auxiliem investidores e tomadores de decisão na formulação de estratégias de investimento, alocação de recursos e gestão de riscos.

Também monitoram indicadores econômicos, tendências de mercado, empresas e setores específicos, avaliam riscos e oportunidades, elaboram relatórios e apresentações detalhadas, e, com base em suas análises, ajudam os clientes a tomar decisões informadas sobre a compra, venda ou manutenção de ativos financeiros, como ações, títulos, moedas e commodities.

Consultor financeiro

Presta aconselhamento personalizado a indivíduos e empresas em relação a suas finanças pessoais ou corporativas. Suas responsabilidades incluem a análise das circunstâncias financeiras do cliente, estabelecimento de metas , desenvolvimento de planos de rentabilidade, aconselhamento sobre investimentos, gestão de dívidas, planejamento de aposentadoria, seguros e estratégias de economia de impostos, além de fornecer orientação contínua para ajudar o cliente a atingir seus objetivos financeiros de forma eficaz e segura.

O consultor financeiro atua como um parceiro de confiança, adaptando suas recomendações às necessidades específicas do cliente, a fim de melhorar a saúde e a segurança financeira de quem o contrata.

Contratação eficaz

A primeira etapa da melhor contratação possível de analista financeiro é definir qual o modelo de aquisição de talento: promoção interna, uso do RH ou através de uma consultoria de recrutamento especializada em finanças, como é o caso da Hunter Hunter.

Economia

Terceirizando a contratação, você garante que os melhores perfis sejam entregues rapidamente para as últimas entrevistas, não perde enorme tempo avaliando currículos irrelevantes e tem a garantia de aderência do profissional escolhido. E só paga fee após adesão do candidato escolhido, com 60 dias de garantia de reposição.